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银河集团:声明在印度工厂问题解决之前

时间:2020/12/25 10:12:49   作者:   来源:   阅读:24   评论:0
内容摘要:工厂所在卡纳塔克邦相关部门调查发现,为纬创提供服务的六家劳务公司未能按时支付工人工资,纬创也部分违反了劳动法。该州官员表示,劳务公司的行为已经影响了该州的投资环境。除了面临罚款,这些公司还可能被列入黑名单。卡纳塔克邦的劳工部指出,纬创资通工厂最初实行的是8小时轮班制,但在10月份改为12小时轮班制。该公司没有正确解释工...

工厂所在卡纳塔克邦相关部门调查发现,为纬创提供服务的六家劳务公司未能按时支付工人工资,纬创也部分违反了劳动法。该州官员表示,劳务公司的行为已经影响了该州的投资环境。除了面临罚款,这些公司还可能被列入黑名单。卡纳塔克邦的劳工部指出,纬创资通工厂最初实行的是8小时轮班制,但在10月份改为12小时轮班制。该公司没有正确解释工资问题,还有加班记录问题。失踪。工人们曾抱怨,用于记录考勤的机器和软件失灵,使他们无法得到全额工资,这加剧了劳资纠纷。为了解决这个问题,纬创资通表示,已经更换了公司负责印度业务的副总裁,并为员工开设了一条多语言匿名投诉热线。

19日,苹果向纬创发了一封“社区信”,声明在印度工厂问题解决之前,不会向纬创下新订单。苹果的初步调查结果显示,纬创资通违反了苹果的“供应商行为准则”,未能实施适当的工时管理程序,导致10月和11月部分员工延迟支付工资。

在接受记者采访时,陈静表示,劳资纠纷是不可避免的,但从以往的经验来看,员工罢工是正常的事件,但如此程度的损害是非常罕见的,尤其是这次连苹果的生产线也受到了损害。

陈静认为问题的症结在于纬创在管理上犯了一个经验主义的问题。它对劳动争议从轻发落,没有预见到严重的后果。

他说纬创未能及时与劳务公司沟通,制止其不合规问题,导致了如此严重的后果。纬创资通也认识到了这个问题,并向管理团队的负责人提出了问责。



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